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La Guide canadienne des médias est à la recherche d’un-e conseiller-ère syndical-e associé-e  
CMG  •   22 June 2018

La Guide canadienne des médias est un syndicat démocratique qui compte plus de 5 000 membres, dont des employés de la Société Radio-Canada/Canadian Broadcasting Corporation, de La Presse Canadienne et Pagemasters North America, de Thomson Reuters, de l’Aboriginal Peoples Television Network (APTN), de TVO, de TFO, de VICE, de ZoomerMedia, de l’Agence France-presse (AFP), des radios privées, ainsi que des pigistes.

La Guide canadienne des médias (GCM) est à la recherche d’un-e conseiller-ère syndical-e associé-e, qui travaillera à partir de nos bureaux de Toronto et fournira des services aux membres de la GCM de l’ensemble du pays.

Le-la candidat-e retenue s’occupera des demandes d’information préliminaires provenant des membres de la GCM au sujet de problèmes en milieu de travail.

La tenue de dossiers représente un important aspect de l’emploi. Si une demande d’information est faite, le-la conseiller-ère syndical-e associé-e ouvre un dossier à ce sujet et en assure le maintien.

Nous prévoyons que la personne choisie se perfectionnera et progressera au sein de la Guilde.

Principales tâches et responsabilités

S’occuper des demandes d’information préliminaires provenant des membres de la GCM en ce qui concerne les problèmes en milieu de travail. Répondre aux demandes d’information des membres par téléphone et par courriel.

Répondre aux demandes simples au sujet du libellé de la convention collective et fournir d’autres renseignements et conseils de base relatifs au milieu de travail.

Déterminer si un problème devrait être renvoyé à quelqu’un d’autre.

Être proactif-ve et veiller à ce que le dossier continue d’être traité au niveau approprié et tenir les membres informés du statut de leur dossier.

Examiner les dossiers en cours pour s’assurer qu’ils sont traités et apporter de l’aide au besoin.

Maintenir un système de fichier central sur les dossiers, et rédiger, sur demande, des rapports sur les dossiers en cours à l’intention de dirigeants ou de représentants de la GCM.

Remplir toutes les tâches administratives connexes, y compris la rédaction de lettres et de courriels, la rédaction de rapports, la participation à des téléconférences et à toutes les réunions requises.

Contribuer à l’organisation des réunions générales des membres, des réunions de délégués syndicaux, et planifier des visites en milieu de travail. Apporter son aide dans les efforts de syndicalisation et de mobilisation, au besoin.

Compétences

Expérience en soutien et encadrement efficace de membres d’un syndicat et de représentants élus des membres du syndicat

Expérience générale en tant que militant-e syndical-e et connaissance du libellé de contrats et de son fonctionnement

Connaissance des protocoles et des lois régissant les relations entre employeurs et employés

Connaissance du syndicalisme, du Code canadien du travail et des négociations collectives

La connaissance des conventions collectives de la GCM serait un atout

Esprit d’initiative, tact et bon jugement

Capacité de travailler en équipe, dans le respect d’autrui, et bonne tolérance au stress

Une excellente connaissance de Word, Excel et d’autres logiciels

Capacité de communiquer au moyen des outils de téléconférence et de vidéoconférence avec aisance

Une solide connaissance de l’industrie canadienne des médias constitue un atout

Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en anglais

La maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, constitue un atout

 Rémunération

La rémunération et les avantages sociaux sont fixés conformément aux dispositions de la convention collective conclue entre la GCM et le syndicat des employés de la Guilde canadienne des médias (accessible en ligne).

Le salaire annuel s’établit entre 65 000 $ à 74 000 $, avec un supplément de rémunération (20 %) pour compenser l’absence de régime de retraite et d’avantages sociaux.

Si le poste est désigné bilingue, un supplément sera aussi versé pour la maîtrise de la langue française.

La Guilde canadienne des médias s’engage à tirer parti des occasions qu’offre l’embauche de nouveaux employés au sein du syndicat pour refléter la composition de ses membres, la main-d’œuvre canadienne et la population du pays. La GCM accueille favorablement les candidatures des membres des groupes en quête d’équité et elle les encourage. Les membres de ces groupes sont invités à s’auto-identifier, s’ils le souhaitent.

Veuillez nous adresser votre CV et votre lettre d’accompagnement en format PDF.

Dans votre CV, veuillez indiquer les noms de trois références, avec qui nous pourrions communiquer relativement à votre candidature à ce poste.

Dans votre lettre d’accompagnement, vous devrez répondre aux questions suivantes :

– Pourquoi souhaitez-vous travailler pour un syndicat et avec les membres du syndicat ?

– Pourquoi souhaitez-vous travailler pour la Guilde canadienne des médias en particulier?

– De quelle manière avez-vous fait vos preuves dans un poste semblable?

Les demandes complètes doivent être reçues AU PLUS TARD le vendredi 13 juillet 2018 à 17 h, HE.

Veuillez adresser votre demande complète en format PDF à kam@cmg.ca et au comité d’embauche hiringcommittee@cmg.ca

 

Veuillez indiquer « conseiller-ère syndical-e associé-e » à la ligne de mention objet.

 

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue.

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