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La GCM et les travailleurs autonomes
GCM  •   4 décembre 2013

La Guilde canadienne des médias (GCM) soutient les collaborateurs pigistes – le secteur des travailleurs des médias connaissant la plus forte croissance au Canada – vers une qualité de vie travail-famille durable.

Nous croyons que certains de vos principaux défis sont les suivants :

– La recherche d’emploi
– Être rémunéré
– La négociation des contrats et des conditions de travail
– La conservation des droits d’auteur et utilisation équitable
– Le réseautage et la collaboration
– L’éthique et les pratiques professionnelles
– La gestion et promotion de vos services
– La qualité de vie, la famille et la communauté

La Guilde offre un soutien professionnel et des cours de formation pour vous donner une plus grande sécurité en plus de vous offrir la chance d’interagir, de réseauter et de collaborer à l’évolution de notre industrie.

Nous protégeons la qualité dans les médias et le respect pour les gens qui font le travail. Rejoignez plus de 6 000 travailleurs des médias partout au Canada !

SERVICES ET RESSOURCES

Les membres travailleurs autonomes de la GCM ont droit à :

Conseils du personnel de la Guilde

Nos professionnels vous conseillent sur des questions de contrats de travail, sur les problèmes reliés au travail et sur les stratégies de négociation. Informez-vous et obtenez des conseils judicieux. Appelez-nous. Nos discussions demeurent entièrement confidentielles.

Formation en ligne gratuite pour logiciels

Vous et votre famille pouvez profiter d’un accès gratuit à plus de 2 200 vidéo-formations avec des experts de l’industrie grâce à un service de formation en ligne. Rafraîchissez vos compétences médiatiques, en acquérant de nouvelles connaissances et affûtez votre sens des affaires n’importe où, n’importe quand à partir de votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone intelligent. Écrivez à info@cmg.ca pour obtenir accès au service de formation en ligne. 

L’accès à un régime de santé et d’assistance

Vous pouvez souscrire à un régime de soins de santé, dentaire, d’assurance vie et de voyage abordable pour vous et votre famille. Les primes mensuelles peuvent être déductibles d’impôt. Vous pouvez également accéder à un programme d’aide aux employés et à la famille, sans frais supplémentaires.

Économies exclusives au syndicat

Des économies financières, des tarifs compétitifs et des conseils d’experts sont gratuits pour les membres.

Profils des collaborateurs pigistes membres de la GCM

Diffusez votre profil sur le réseau des travailleurs autonomes de la GCM où des employeurs potentiels peuvent vous trouver. Joignez-vous à un réseau croissant de pigistes qualifiés qui façonnent et font évoluer le paysage médiatique canadien.

Participation au activités du syndicat

Participez aux activités du syndicat, rencontrez vos pairs et apprenez de nouvelles choses. Contactez un représentant de la sous-section des travailleurs autonomes, un membre du personnel ou inscrivez-vous à une de nos activités de réseautage, à l’un de nos ateliers, conférences ou loteries afin de découvrir tout ce que vous pouvez y gagner … et offrir.

 Carte de membre de la Guilde

Votre carte de membre de la GCM sert d’accès officiel aux services de la Guilde, aux événements, aux ressources en ligne et aux ateliers.

Visitez laguilde.ca ou écrivez-nous à freelancemember@cmg.ca.

À propos de la Guilde canadienne des médias

Nous sommes 6 000 travailleurs des médias dans la diffusion, les médias imprimés, les médias numériques, les arts créatifs et techniques, le divertissement et le journalisme à travers le Canada. La GCM représente les travailleurs autonomes du secteur des médias depuis plus de 20 ans.

 

 

 

 

 

 

 

COUVERTURE ARRIÈRE

 

Services et ressources

 

Les membres travailleurs autonomes de la GCM ont droit à :

 

Avis et conseils du personnel de la Guilde

Nos professionnels vous conseillent sur des questions de contrats de travail, sur les problèmes reliés au travail et sur les stratégies de négociation. Informez-vous et obtenez des conseils judicieux. Appelez-nous. Nos discussions demeurent entièrement confidentielles.

 

Formation en ligne gratuite pour logiciels

Vous et votre famille pouvez profiter d’un accès gratuit à plus de 2 200 vidéo-formations avec des experts de l’industrie grâce à une service de formation en ligne. Rafraîchissez vos compétences médiatiques, en acquérant de nouvelles connaissances et affûtez votre sens des affaires n’importe où, n’importe quand à partir de votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone intelligent. Écrivez à info@cmg.ca pour obtenir accès au service de formation en ligne.

L’accès à un régime de santé et d’assistance

Vous pouvez souscrire à un régime de soins de santé, dentaire, d’assurance vie et de voyage abordable pour vous et votre famille. Les primes mensuelles peuvent être déductibles d’impôt. Vous pouvez également accéder à un programme d’aide aux employés et à la famille, sans frais supplémentaires.

Économies exclusives au syndicat

Des économies financières, des tarifs compétitifs et des conseils d’experts sont gratuits pour les membres.

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Participation à des activités syndicales

Participez à des activités syndicales, rencontrez vos pairs et apprenez de nouvelles choses. Contactez un représentant de la sous-section des travailleurs autonomes, un membre du personnel ou inscrivez-vous à une de nos activités de réseautage, à l’un de nos ateliers, conférences ou loteries afin de découvrir tout ce que vous pouvez y gagner … et offrir.

Carte de membre de la Guilde

Votre carte de membre de la GCM sert d’accès officiel aux services de la Guilde, aux événements, aux ressources en ligne et aux ateliers.

 

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PULL OUT BOX

 

Quatre fondements d’un concept juste :

 

1 . SIGNER ICI:

Signer toujours un contrat avant de commencer un travail. Documentez vos négociations et les promesses de votre employeur. Ceci permettra de s’assurer que vous serez rémunéré et crédité adéquatement.

 

2 . UNE QUESTION DE POGNON : Assurez-vous d’être rémunéré au tarif minimum, ou plus, pour votre secteur. Les crédits peuvent vous donner de la visibilité, mais ils ne vous aident pas à payer le loyer. Respectez votre valeur, et d’autres devront suivre.

 

En tant que pigiste expérimenté votre rémunération doit refléter votre expérience et votre expertise. Prenez en considération qu’un employé permanent qui a 5 ans d’expérience ne travaillerait pas au même salaire qu’un débutant. Vous ne devriez pas le faire non plus.

 

3 . C’EST VOTRE TRAVAIL : En tant que travailleur autonome, vous être propriétaire de vos droits d’auteurs. Il s’agit de votre propriété intellectuelle. Si vous acceptez de céder ou de vendre votre droit d’auteur, vous devez vous assurer d’être payé adéquatement.

 

4 . LES AFFAIRES SONT LES AFFAIRES: La vente de votre travail ou de vos services relève d’une relation d’affaires. Agissez en conséquence. Si le tarif que l’on vous offre n’est pas adéquat, dites-le. Soyez prêt à refuser si vos « conditions de base » ne sont pas remplies afin de respecter vos honoraires, conditions de travail, protections d’assurance et vos droits. Votre temps et votre expertise sont précieux.

 

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PULL OUT BOX

 

Une rémunération équitable tient compte de :

 

•  Votre expérience et expertise

•  La complexité du travail

•  Votre spécialité ou de l’accès aux sources/ressources

•  Du temps nécessaire pour effectuer le travail

•  Des dépenses que vous engagez pour faire le travail (téléphone, déplacements)

•  Frais généraux (matériel, locations, espace bureau, assistants, etc.)

•  Les échéanciers (plus les échéances sont courtes, plus élevés sont les tarifs)

 

 

  
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