GCM
Contactez-nous
Sans frais: 1-800-465-4149
Courriel: info@cmg.ca
Réalisez des économies
Archives
La Guilde canadienne des médias est à la recherche d’une conseillère syndicale ou d’un conseiller syndical pour son bureau de l’Atlantique 
GCM  •   20 mars 2017

La Guilde canadienne des médias est un syndicat démocratique qui compte plus de 5 000 membres répartis dans l’ensemble du Canada. Nos membres sont des employés de la Société Radio-Canada/Canadian Broadcasting Corporation, de La Presse Canadienne et Pagemasters North America, de Thomson Reuters, de l’APTN (Aboriginal Peoples Television Network), de TVO, de TFO, de Corus, de VICE, de Zoomer TV, de l’AFP et des radios privées. Nous représentons également des pigistes.

La Guilde canadienne des médias (GCM) est à la recherche d’une conseillère syndicale ou d’un conseiller syndical. La personne retenue, qui travaillera à Halifax, en Nouvelle-Écosse, fournira des services aux membres de la GCM de tout le Canada, l’accent étant mis sur les services aux membres de la région de l’Atlantique.

La personne retenue devra travailler au sein d’une équipe éparpillée dans tout le pays, mais dont le siège social se trouve à Toronto. 

À titre de membres de l’équipe de la GCM, les conseillers syndicaux sont chargés de travailler avec les membres du syndicat, de veiller à faire appliquer les conventions collectives et de faire augmenter la participation globale des membres à la vie du syndicat.

Principales tâches et responsabilités

– Conseiller le groupe de membres qui lui sont assignés et leur fournir des services en employant une démarche axée sur les résultats

– Analyser, interpréter et faire appliquer les conventions collectives en fournissant aux membres du syndicat un soutien en la matière, notamment au moyen de la procédure de griefs

– Entretenir des communications et des négociations régulières avec les représentants de la direction patronale, conjointement avec les membres de la GCM

– Contribuer à l’organisation des réunions générales des membres, des réunions de délégués syndicaux et des réunions patronales-syndicales et planifier des visites aux unités locales de la région. (Dans la région du Canada atlantique, il y a des unités locales de la GCM en Nouvelle-Écosse, au Nouveau- Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.)

– Inciter les membres de la GCM à participer au travail syndical, notamment en fournissant un soutien aux représentants élus de la GCM, en formant les délégués syndicaux et en veillant à ce que l’action des délégués syndicaux soit efficace

– Animer des ateliers, faire des présentations et donner des séances de formation, tel que requis

– Contribuer à la négociation des conventions collectives, à la syndicalisation et aux efforts de mobilisation, tel que requis

– Effectuer toutes les tâches administratives afférentes : rédiger des lettres et des messages courriel, effectuer le traitement comptable des dépenses, rédiger des rapports, participer à des conférences téléphoniques et assister à toutes les réunions requises

– Travailler efficacement avec un soutien limité à distance, fourni par d’autres membres du personnel de la GCM et par la direction de la GCM

Qualifications

– Capacité démontrée à fournir des conseils et des services axés sur les résultats aux membres du syndicat et aux représentants syndicaux élus

– Le poste exige des compétences en leadership, dont une bonne capacité et une volonté de collaborer avec les membres de la GCM ainsi qu’une capacité à susciter la participation des membres

– Capacité démontrée à participer à des comités mixtes de consultations patronales-syndicales et bonne connaissance des procédures

– Connaissance approfondie des protocoles et des lois régissant les relations entre employeur et employés

– Connaissance approfondie du syndicalisme, du Code canadien du travail et des négociations collectives

– Attachement aux idéaux du mouvement syndical

– Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en anglais

– Bonne connaissance  de Word, Excel et autres logiciels

– Capacité et volonté d’effectuer des déplacements réguliers dans la région de l’Atlantique et dans le reste du Canada

– Capacité et volonté de communiquer régulièrement au moyen des outils de téléconférence et de vidéoconférence et aisance dans le maniement des outils de partage d’information en ligne

– Esprit d’initiative, tact et excellent jugement

– Capacité à travailler en équipe, dans le respect d’autrui, et bonne tolérance au stress

– La maîtrise de la langue française est un atout

– Une bonne connaissance de l’industrie canadienne des médias est un atout

– L’expérience de la tenue de dossiers d’invalidité de longue durée au sein d’un milieu de travail syndiqué est un atout

Rémunération

La rémunération et les avantages sociaux sont fixés conformément aux dispositions de la convention collective de la GCM et de celle du syndicat des employés de la Guilde canadienne des médias (accessible en ligne).

La fourchette salariale va approximativement de 89 345 $ à 101 170 $, avec un supplément de rémunération pour compenser l’absence de régime de retraite et d’avantages sociaux. Un supplément sera aussi versé pour la maîtrise de la langue française.

La Guilde canadienne des médias s’engage à tirer parti des occasions qu’offre l’embauche de nouveaux employés au sein du syndicat pour refléter la composition de ses membres, la main d’œuvre canadienne et la population du pays tout entier. La GCM accueille favorablement les candidatures des membres des groupes en quête d’équité et elle les encourage. Les membres de ces groupes sont invités à s’auto-identifier, s’ils le souhaitent.

Veuillez nous adresser votre CV complet et votre lettre d’accompagnement en format PDF.

Dans votre CV, veuillez indiquer les noms de trois références, avec qui nous pourrions communiquer relativement à votre candidature à ce poste.

Dans votre lettre d’accompagnement, vous devrez répondre aux questions suivantes :

– Pourquoi souhaitez-vous travailler pour un syndicat et avec des syndiqués?

– Pourquoi souhaitez-vous travailler pour la Guilde canadienne des médias en particulier?

– Avez-vous déjà fait vos preuves dans un poste semblable? De quelle manière?

– Pour quelles raisons pensez-vous que vous pouvez remplir efficacement ce rôle?

Les demandes complètes doivent être adressées AU PLUS TARD le vendredi 31 mars 2017 à 17 heures HNE.

Veuillez adresser votre demande complète en format PDF à kam (at) cmg.ca et au comité d’embauche hiringcommittee@cmg.ca

Veuillez inscrire « conseillère syndicale / conseiller syndical » sous la rubrique « Objet » (Subject)

La personne retenue devra débuter le travail à la GCM au plus tard la semaine du 15 mai 2017.

Étiquettes :   
Bookmark and Share
© 2000- GCM