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La Guilde conclut une entente de principe avec APTN
GCM  •   26 septembre 2022

Notre syndicat a conclu un accord de principe avec APTN après des mois de négociations avec l’employeur. Cette ronde de négociations a été ouverte et collaborative, et nous apprécions le fait qu’APTN ait entendu nos préoccupations, ce qui nous a permis d’apporter plusieurs améliorations que les membres avaient désignées comme étant importantes.

L’entente de 4 ans (en anglais – cliquez sur le lien pour lire les points saillants) comprend les gains clés suivants :

-Augmentation salariale de 1,5 % au cours de chacune des deux premières années avec une clause de réouverture des salaires au cours des deux dernières années de l’entente ; paiement en espèces de 3,5 % au cours de chacune des deux premières années pour celle et ceux qui sont au sommet de l’échelle.

-Améliorations visant certaines classifications spécifiques

-Amélioration de plusieurs dispositions relatives aux heures supplémentaires, y compris un taux majoré.

-Amélioration de l’indemnité pour les régions du Nord

-Amélioration de la prime d’équipe de nuit

-Amélioration du taux d’un avis de rappel

-Amélioration des dispositions relatives aux congés de maladie

-Engagement à créer un processus de demande d’aménagement du temps de travail.

-Et bien d’autres choses encore.

Une réunion des membres aura lieu via Teams (veuillez cliquer sur ce lien pour vous joindre à la réunion) le lundi 26 septembre à 18 h HNC pour passer en revue l’entente et répondre aux questions des membres. Un vote de ratification en ligne sera ouvert le lendemain matin après la réunion et se déroulera jusqu’au lundi 3 octobre à midi. Si vous ne pouvez pas assister à la réunion, n’hésitez pas à poser vos questions à l’un des membres du comité de négociation avant de soumettre votre vote.

En toute solidarité,

Votre comité de négociation de la Guilde :

Charmaine Straker
Dennis Rondeau
Tom Fennario
Joël Tétreault, conseiller syndical de la Guilde

  
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