La Guilde se félicite de la décision de la Cour supérieure de l’Ontario qui signifie que ses membres à TVO et TFO ont maintenant une chance d’obtenir un contrat négocié équitablement, surtout après des années d’austérité.  Le syndicat demande au gouvernement de l’Ontario de respecter la décision de la Cour. Lire la suite »

Les élections de la Guilde canadienne des médias 2022, qui se sont tenues du 11 octobre au 21 novembre, sont maintenant terminées. Voici les résultats complets pour les postes au niveau national et des sous-sections :  Lire la suite »

Les élections de la Guilde canadienne des médias 2022, qui se sont tenues du 11 octobre au 21 novembre, sont maintenant terminées. Voici les résultats complets pour les postes dans les Unités locales. CBC / RADIO-CANADA Bureaux en C. – … Lire la suite »

Les élections de la Guilde canadienne des médias 2022 sont maintenant terminées – Voici les résultats du vote qui s’est tenu du 17-21 novembre : Lire la suite »

La convention collective de quatre ans conclue entre la Guilde et APTN sera en vigueur du 25 avril 2022 au 24 avril 2026. Lire la suite »

La Guilde se réjouit que la gouverneure en conseil ait entendu nos préoccupations concernant les obligations de CBC/Radio-Canada de fournir des nouvelles locales de qualité aux Canadiennes et Canadiens de tout le pays, peu importe où ils vivent, sur les … Lire la suite »

Dans le cadre de la campagne en cours du syndicat visant à convertir les rôles temporaires en emplois permanents et à réduire la dépendance excessive de CBC/Radio-Canada au travail précaire, nous souhaitons vous faire part des prochaines étapes (plus une FAQ) -et d’un appel à l’action. Lire la suite »

Remise en question de décisions du CRTC et de la Société. Lire la suite »

Nous descendons dans les rues à l’occasion de cette fête du Travail pour réclamer haut et fort des emplois de qualité; un journalisme de qualité; une presse dynamique et libre; un mouvement syndical indépendant; ainsi que l’égalité raciale, économique et sociale. Lire la suite »

L’employeur avait invoqué des difficultés financières lors de la dernière ronde de négociations pour refuser des augmentations salariales raisonnables aux membres. Malgré cela, la direction semble soudainement avoir les liquidités nécessaires pour dépenser un quart de million de dollars ou plus en audiences d’arbitrage. Lire la suite »